A prefeitura passou a bola para a Câmara Municipal, que agora vai discutir e votar o plano de carreiras, cargos e salários dos servidores. Muitos funcionários estão ansiosos pelas mudanças e afirmam que são vantajosas. Outros nem tanto e defendem a inclusão de mais benefícios.

O plano foi entregue à Câmara na terça-feira (30). Segundo o secretário municipal de Administração, Cláudio Mello, as melhorias salariais previstas no novo plano vão gerar um valor de R$ 36 milhões, que será injetado por ano na economia.

“O momento da entrega deste plano configura todo o processo de sua construção, que contou com a colaboração de mais de 50% dos servidores que compareceram às 13 reuniões realizadas no ano passado”, destacou Mello.

Além do projeto de lei que cria o plano, serão avaliados mais oito projetos complementares, que, segundo a prefeitura, reparam distorções, organizam as carreiras e proporcionam ganho real aos servidores, que, nos últimos 25 anos, tiveram apenas 23% de reajustes.

Segundo o presidente da Câmara, Alexon Soares Cipriano (PROS), os projetos serão estudados minuciosamente pelas comissões e pelos vereadores.

“Os servidores podem ter a certeza de que a análise será feita com toda responsabilidade e transparência, sob a perspectiva de não aceitarmos nenhuma ofensa a direitos e benefícios do funcionalismo municipal”, disse.

O presidente da casa completa: “E estaremos abertos ao diálogo e a qualquer esclarecimento, para que os servidores possam ter conhecimento integral da proposta, antes que ela seja votada”.